Branches

Let’s Talk Family Business heeft in veel diverse branches haar ervaringen op gedaan. Zo hebben we veel gewerkt binnen de (maak en productie) industrie, bouwsector, autohandel en -reparatie, groothandel en handelsbemiddeling, detailhandel, vervoer en opslag, horeca, informatie en communicatie, financiële dienstverlening, verhuur en handel van onroerend goed.

In principe hebben wij geen voorkeur in welke branche het betreffende (familie)bedrijf zich bevindt, het gaat ons om het proces en de wil om écht te veranderen. Veranderingen zijn voor veel mensen vaak eng en oncomfortabel en daarom houden zichzelf zelf vaak vast aan het oude vertrouwde, terwijl ze diep in hun hart ook wel weten dat als ze echt verder willen moeten mee veranderen met de tijd. Ze moeten inspelen in wat de markt vraagt en dat is niet altijd even gemakkelijk. Daarom is een goede inventarisatie ook cruciaal, want soms geven ze wel aan te willen veranderen en op allerlei vlakken te gaan investeren, maar in de praktijk blijkt dat toch een stuk lastiger te zijn. Vooral het mobiliseren van de hele organisatie om mee te gaan met de veranderingen vraagt vaak om een specifieke aanpak.

Door de jaren heen hebben we in zoveel verschillende branches en sectoren gewerkt en dat maakt ons werk ook zo leuk en divers. Van allerlei diverse producten, indrukwekkende bouwwerken en verschepingen van enorme machines tot wel 100 ton, tot ingenieuze internet oplossingen en webshops die inhaken op de moderne economie.

Waarom Let’s Talk Family Business?

Omdat wij ervan overtuigd zijn écht het verschil te kunnen maken!

Eerlijke mening
We winden er geen doekjes om en je weet wat je aan ons hebt. Wij kunnen ons werk alleen maar goed doen als we kunnen zeggen waar het op staat.
FOCUS
We hebben een scherpe focus. We weten wat ons te doen staat. We kennen ons doel en weten hoe we dat gaan bereiken. Dat betekent niet altijd politiek gewenst gedrag, maar wel dat we onze doelen halen.
MENSELIJK KAPITAAL
Wij geloven erin dat het belangrijkste kapitaal van jouw organisatie je mensen zijn. Als je op de juiste manier in hen investeert gaat dit renderen voor de hele organisatie.
Aanpakkers
Al in een zeer korte tijd maken we grote stappen, borgen het resultaat en pakken het volgende onderdeel aan. ``niet lullen, maar poetsen``